2024年4月から始まった建設業界の働き方改革、いわゆる「2024年問題」によって、業界は大きな変革のときを迎えています。建設業界では時間外労働の上限が厳しく制限され、時間外労働の割増賃金率が引き上げられました。これに伴い、長時間労働に依存してきた建設業界は大きな影響を受け始めています。この記事では、今さら聞けない2024年問題の背景から、問題解決のヒントとなるデジタルを使った業務効率化の施策までわかりやすく解説します。

以上、Graebertブログからの引用。

詳しくは、（https://www.graebert.com/ja/blog/product/2024-japan-construction-crisis-and-solutions/）をご覧ください。