建設業（土木・建築業）は依然として男性の就業比率が高く、特に技術者や技能者として働く女性の割合は10％未満に留まっています。業界の持続的な発展には、多様な人材の活躍が不可欠であり、その中でも、女性の雇用促進は重要な課題のひとつです。女性が働きやすい環境を整えることは、業界全体のイメージ向上にもつながります。

まずは女性の就業率が低い要因を明確にし、段階的に課題を解決していくことが求められます。また、女性が活躍しやすい職種への採用を積極的に進めることも、有効なアプローチのひとつです。女性が活躍しやすい職種や、企業の取り組み事例について紹介します。