構造システム・グループ各社（構造システム、建築ピボット、FMシステム）は東京都産業労働局にテレワーク規則や具体的な取り組みを宣言として提出し「テレワーク東京ルール」実践企業として認定されました。
当グループでは宣言に基づき「働き方改革」、「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」のためテレワークを推進してまいります。
※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。
詳しくは、建築ピボットのウェブサイトで。
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